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会社を辞める時の引き止め交渉にどう対応する?

会社を辞めようか悩んでますか?

私遂に会社を辞めることがほぼ決まりました。

ほぼなのは部長の引き止め交渉に合っているからです。部屋に軟禁。

2時間に渡る引き留めは部長はの外せない会議により中断されましたが、まだ終わっていません。また聞かせて〜て言われた。まだ!?

そこで、私は部長に対してなんと理由を告げるべきだったのか、なんと言えば15分で話を終わらせられたのか、考えてみました。

部長からの呼び出し

昨日昼前に呼び出しがあり、個室へ。告白かな〜〜?私に惚れちゃったのかな〜〜なんて思っていたら、「本気で辞めたいの?」と。

本気、やる気、岩城!

理由を聞かれてとりあえず「寿退社です!」と嘘をつく。

いや、近い未来に現実となる予定だからこっちは。

そしたらおめぇは結婚して辞めるタイプじゃねぇ!みたいな事を言われました。失礼。セクハラ、訴える。

まぁそれもそうなのは、私も承知なので理由をつまびらかに端的に説明。

「あなた方には愛想が尽きました、疲れました、辞めます。」

部長 「本当に?」

本当に・・・だと?

まぁ概ねあなたたちの向上心の無さ、自己保身の強さに怒りを感じていたが社長を見るにやむを得ないと理解した、すなわち社長があのままでは会社は変わらない。

悲しいかな社長を変えるまで近づくには時間がかかる、そしてその先にある私が得られる成功体験とそこまでに消耗する私の時間と精神を相対的に比較した結果、退職を選択したと話した。

理屈っぽい女〜〜こんな部下嫌だ。

私ならソッコーオッケー!辞めろ!て言う。

部長 決意固い?

もうこのやり取りが15回以上。理由を言う度に(リピート)「本当に?」締めくくられる。

サビかよ!歌1番の盛り上がりかよ!!

まぁ特に我々の話に盛り上がりはなかったし、途中オレはユーチューバーになりたいんだ、カメラ買ってないけど。て言われて説教したり、全体的に何これ?みたいな感じはあった。

あと、俺たちが変わる可能性もゼロじゃないよ!!!て言われた。

嘘でも変わるよ!て言って〜〜!せめて〜〜!

軟禁から解放されるとパイセンがニコニコして待っていた。他人事だからワクワクしていた。

パイセンが辞める時は私のパターンを学んで賢くスピーディに辞めて欲しい。

回せ、PDCAサイクル。

今日学んだのは、理由はやむを得ない感じを嘘でも出すのが一番!

女子なら寿退社!!男性ならやむを得ぬ引越しとか!社長に報告しづらいからしつこくなるんだ、きっと。

あと部長に伝えたいのは、しつこく引き止めなんて時間の無駄ってこと!

なにか改善できることある?辞めて欲しくない!て伝えてダメなら分かった〜〜!て10分で終わらせてほしい。

気持ちは辞めてるから、時間の無駄じゃない?

だったら1分でも長くこき使って辞めさせた方が生産性が高いよね。

部長に教えてあげよっと、次回。

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